Gezocht: Hoofdtrainer/Coach Vrouwen 1 (seizoen 2026-2027)

Ben jij een enthousiaste en ambitieuze trainer die prestaties en plezier moeiteloos weet te combineren? Dan is dit jouw kans!

De vrouwenafdeling van VV Witkampers Vrouwen 1 zoekt voor het seizoen 2026-2027 een hoofdtrainer/coach voor Vrouwen 1, uitkomend in de 2e klasse van het zondagvoetbal.

Binnen onze vereniging speelt het vrouwenvoetbal een belangrijke rol. Het draagt niet alleen bij aan sportieve prestaties, maar ook aan de unieke sfeer en verbondenheid binnen de club. Met ambitie voor de toekomst willen we onze positie als toonaangevende vereniging voor vrouwenvoetbal in de regio verder versterken. Daarbij staan ontwikkeling, plezier en prestatie centraal.

Wil jij samen met een gedreven spelersgroep bouwen aan sportief succes? Dan maken we graag kennis met jou!


Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar een trainer die:

• Enthousiast, ambitieus en ervaren is als (hoofd)trainer;
• Zich thuis voelt binnen de cultuur van een betrokken dorpsvereniging;
• Naast prestaties ook veel waarde hecht aan plezier en teamgevoel;
• Oog heeft voor zowel de individuele ontwikkeling van speelsters als het groepsproces;
• Het verenigingsbelang voorop stelt en graag samenwerkt binnen de club;
• Beschikt over de juiste trainersdiploma's (UEFA C of Voetbalcoach 2);
• Sterk is in communicatie en een proactieve uitstraling heeft richting speelsters en begeleiding;
• In staat is om Vrouwen 1 en de technische staf als één hecht team te laten functioneren, zowel binnen als buiten het veld.

• Verzorgen van de trainingen van de Vrouwen 1-selectie op dinsdag- en donderdagavond;
• Coachen en begeleiden van het eerste elftal tijdens wedstrijden op zondag;
• Samenwerken met en adviseren van de trainers van de overige vrouwenteams;
• Rapporteren aan de technische commissie.

• Een betrokken, no-nonsense vereniging met een warm dorpskarakter;
• Een ambitieuze vrouwenafdeling die op niveau wil blijven presteren;
• Een positieve en stimulerende cultuur rondom vrouwenvoetbal met een sterke regionale uitstraling;
• Uitstekende faciliteiten, voorzieningen en organisatorische ondersteuning;
• Een marktconforme vergoeding.